A IA pode ajudá-lo a enviar mais candidaturas de emprego. Mas, quando perde o controlo de onde se candidatou, uma mensagem de um recrutador falso pode começar a parecer a resposta que estava à espera.
Procurar emprego pode parecer gritar no vazio. Envia currículos, reescreve cartas de apresentação e espera por respostas que talvez nunca cheguem. Então, de repente, aparece uma mensagem no seu telemóvel: alguém quer falar sobre uma vaga.
Mas era uma das vagas a que se candidatava? É difícil acompanhar quando se enviam muitos currículos.
Dois relatórios destacam uma sobreposição preocupante. A BBC descreve os candidatos a emprego a usar inteligência artificial para se candidatarem a um grande número de vagas, uma estratégia conhecida como "disparar para todos os lados e esperar que corra bem". Entretanto, uma pesquisa divulgada pelo The Independent sugere que muitos jovens adultos estão a receber ofertas de emprego não solicitadas e temem que ignorá-las possa significar perder uma oportunidade real.
Nenhum dos relatórios comprova que o envio em massa de currículos faça com que as pessoas caiam em esquemas de recrutamento. Mas, em conjunto, levantam uma questão de segurança importante: quando se esperam respostas de praticamente todo o lado, como reconhecer uma mensagem de alguém com quem nunca se contactou?
Os golpes
Os esquemas de ofertas de emprego vêm em diferentes formas. Já falámos de aplicações de entrevista falsas que são spyware , convites de entrevista Calendly que roubam credenciais de redes sociais , os chamados trabalhos de especialista em encomendas , esquemas de adiantamento de taxas , esquemas de tarefas e recrutadores que roubam credenciais do Google .
Infelizmente, existem muitos outros. Estes exemplos ilustram alguns dos riscos de uma abordagem de recrutamento fraudulenta: fraude financeira, instalação de malware e roubo de contas.
É uma fraude ou é legítimo? O Scam Guard sabe.
Uma mensagem anónima enviada ao Scam Guard , que parece alegar falsamente ser da legítima empresa de marketing britânica The Goat Agency, apresentou indícios de um possível golpe de tarefas:
Olá! Sou um representante da equipa de RH da goatagency. Analisámos o seu currículo recentemente e acreditamos que se encaixaria perfeitamente numa oportunidade remota online que estamos a oferecer. Esta é uma posição remota flexível, a tempo parcial ou a tempo inteiro, com responsabilidades focadas em auxiliar os lojistas, fornecendo avaliações de produtos. O trabalho é simples e iremos fornecer-lhe formação completa para que possa começar rapidamente. Trabalhe apenas 60 a 90 minutos por dia. Os ganhos diários variam entre 500 e 1.000 libras, dependendo da sua disponibilidade. Trabalhe a qualquer hora, a partir de qualquer lugar. Se estiver interessado em juntar-se a nós, entre em contacto pelo WhatsApp.
Mas os burlões nem precisam de oferecer um salário de sonho. Quase metade dos jovens britânicos entre os 18 e os 24 anos inquiridos numa sondagem encomendada pela Virgin Media O2 disseram ter recebido mensagens a oferecer empregos para os quais nunca se candidataram. Sem o evidente sinal de alerta da promessa de "dinheiro fácil", uma mensagem fraudulenta pode parecer ainda mais legítima, vinda de uma agência de recrutamento.
A abordagem também pode começar com uma chamada telefónica. O jornal The Independent noticia alertas sobre chamadas automáticas que pedem aos destinatários que adicionem um número no WhatsApp, por vezes em ligação com uma suposta oferta de trabalho temporário.
Outras abordagens utilizam o nome de um empregador conhecido para dar credibilidade aos pedidos. Já reportámos anteriormente anúncios de emprego fraudulentos que imitam empresas reais e solicitam informações pessoais ou dinheiro aos candidatos, incluindo alegados pagamentos por equipamento de escritório.
Como se manter seguro
Uma regra simples pode evitar muitos problemas: guarde os currículos e verifique a identidade de qualquer pessoa que entre em contacto consigo sobre uma vaga. Não precisa de abandonar os currículos com auxílio de inteligência artificial nem assumir que todo o recrutador é falso, mas uma oportunidade plausível ainda tem de ser verificada.
- Mantenha um registo simples de candidaturas. Anote o empregador, o cargo, a data da candidatura e o anúncio original da vaga para que possa verificar quando alguém entra em contacto consigo.
- Verifique a vaga e o recrutador de forma independente. Encontre o site do empregador por conta própria e utilize as informações de contacto publicadas. A existência de uma vaga real não garante que a pessoa que lhe está a enviar mensagens represente o empregador.
- Um logótipo familiar não prova nada. Os burlões imitam empresas legítimas e podem usar dados de funcionários reais para sustentar a farsa.
- Nunca pague para desbloquear os seus ganhos. Um pedido para depositar dinheiro antes de poder levantar as supostas comissões é uma característica marcante dos esquemas de tarefas.
- Pense duas vezes antes de partilhar informações confidenciais, instalar software ou aceder a um sistema através de um link de recrutamento. Verifique primeiro a autenticidade da abordagem, principalmente se for inesperada.
- Ative a autenticação multifator nas suas contas importantes para dificultar o acesso não autorizado, mesmo que alguém roube a sua palavra-passe.
- Utilize proteção antimalware atualizada com verificação em tempo real para ajudar a detetar e bloquear downloads maliciosos.
Um registo de candidaturas pode ajudar a verificar se uma mensagem se refere a uma vaga para a qual se candidatou. Mesmo que se refira, verifique quem está do outro lado da linha antes de partilhar informações ou prosseguir.
Desde a denúncia de ameaças até à sua remoção.
Os riscos de cibersegurança nunca devem ir além das manchetes. Mantenha as ameaças longe dos seus dispositivos , descarregando hoje mesmo Malwarebytes .
