Praca zdalna, elastyczna i dobrze płatna to kusząca perspektywa, a dla wielu osób poszukujących nowego zatrudnienia – prawdziwy „święty Graal”. Jednak zdają sobie z tego sprawę nie tylko rekruterzy, ale także oszuści rekrutacyjni, którzy chętnie wykorzystują tę sytuację jako łatwą przynętę.
Ta zachęta wydaje się jeszcze bardziej kusząca, gdy oszuści twierdzą, że prowadzą rekrutację do tak znanej firmy jak Amazon. Oszuści wykorzystują SMS-y, WhatsApp, Telegram oraz bramki przesyłające wiadomości e-mail na SMS-y, aby masowo rozsyłać oferty, które wyglądają na spersonalizowane, ale w rzeczywistości są masowo generowanymi szablonami, w których zmieniono jedynie imiona i nazwiska, stanowiska oraz numery referencyjne.
W ostatnich miesiącach wielokrotnie pojawiał się ten sam schemat: rzekoma rekruterka o imieniu Sophia z działu rekrutacji Amazonobiecywała 250–500 dolarów dziennie za zaledwie 60–90 minut prostej pracy. Jest to klasyczny przykład „oszustwa związanego z zadaniami” lub „oszustwa związanego z pracą opartą na mechanizmach gier”, w którym ofiary są stopniowo nakłaniane do wpłacania „kaucji” lub przekazywania poufnych danych osobowych.
Oto dokładna treść jednej z takich wiadomości, wysłanej z adresu Hotmail, w której ofiara jest proszona o wysłanie SMS-a na numer w Stanach Zjednoczonych w celu uzyskania dodatkowych informacji:
„Witam, tu Sophia z działu rekrutacji Amazon. Numer identyfikacyjny pracownika: AMZ-7677”
Przeanalizowaliśmy Twoje doświadczenie i uważamy, że idealnie nadajesz się na nasze dobrze płatne stanowisko zdalne, które nie wymaga dużego wysiłku. Ta praca jest niezwykle prosta i polega głównie na pomaganiu sprzedawcom w optymalizacji ofert produktów w celu wzmocnienia ich obecności w Internecie.
- Niezwykle elastyczny harmonogram: zaledwie 60–90 minut dziennie, 4 dni w tygodniu
- Wynagrodzenie: 250–500 dolarów dziennie (wynagrodzenie podstawowe w wysokości 1000 dolarów za każde 4 przepracowane dni)
- Dodatkowe korzyści: kompleksowe wsparcie + 15–20 dni płatnego urlopu wypoczynkowego
Obecnie poszukujemy 20 osób do natychmiastowego zatrudnienia. Jeśli masz co najmniej 25 lat i chcesz w prosty sposób zarobić dodatkowe pieniądze, wyślij SMS-a pod numer 16172930958, aby uzyskać więcej informacji.
„Ref-46499”
Różne wersje tego scenariusza z „Sophią z Amazonzostały zgłoszone do Better Business Bureau, opublikowane w mediach społecznościowych jako ostrzeżenia przed oszustwami oraz udostępnione w wątkach dyskusyjnych po tym, jak użytkownicy zorientowali się, że oferta Amazon była fałszywa. Szczegóły czasami nieco się zmieniają: spotkaliśmy się z Amazon„Grace z Amazoni innymi drobnymi zmianami, ale struktura i nierealne obietnice pozostają takie same.
Sygnały ostrzegawcze
Dzięki funkcji Malwarebytes Guard zauważyliśmy następujące sygnały ostrzegawcze:
- DaneAmazon . Wiadomość pochodzi z adresu Hotmail i nakłania do wysłania SMS-a na niezależny numer, a nie do złożenia podania za pośrednictwem oficjalnej strony Amazon . W swoim ostrzeżeniu przed oszustwamiAmazon informuje, że nie prowadzi rekrutacji za pośrednictwem ogólnodostępnych kont poczty internetowej i nie wysyła oficjalnych komunikatów dotyczących zatrudnienia zAmazon .
- Nieoczekiwana oferta pracy, która pojawiła się znikąd. Federalna Komisja Handlu (FTC) wyraźnie ostrzega, że przypadkowe wiadomości tekstowe z ofertą pracy w znanej firmie – nawet jeśli nadawca twierdzi, że sprawdził Twoje kwalifikacje – to klasyczne oszustwa związane z zatrudnieniem, mające na celu kradzież pieniędzy lub tożsamości, a nie prawdziwa rekrutacja.
- Zbyt dużo pieniędzy za zbyt mało pracy. Obietnica zarobku w wysokości 250–500 dolarów dziennie za 60–90 minut „nie wymagającej wysiłku” pracy zdalnej to właśnie ten rodzaj nieproporcjonalnego wynagrodzenia, który wskazuje, że może chodzić o oszustwo związane z ofertą pracy. W wielu „oszustwach związanych z zadaniami” przestępcy reklamują proste czynności, takie jak polubienie filmów, optymalizacja aplikacji czy promowanie ofert produktów, obiecując w zamian nieproporcjonalnie wysokie wynagrodzenie. W tym przypadku obowiązuje zasada: „zbyt piękne, by mogło być prawdziwe”.
- Niejasny, budzący pozytywne skojarzenia opis stanowiska. „Pomoc sprzedawcom w optymalizacji ofert produktów w celu wzmocnienia ich obecności w sieci” brzmi wiarygodnie, ale nie zawiera żadnych informacji na temat narzędzi, celów, wskaźników ani struktury podległości służbowej – a są to elementy, których można by się spodziewać w prawdziwym ogłoszeniu Amazon . Scenariusze oszustw związanych z zadaniami często opierają się na ogólnych modnych hasłach, takich jak „optymalizacja”, „promocja” czy „wzmocnienie”, aby brzmieć profesjonalnie, nie zobowiązując się jednak do niczego konkretnego.
- Presja wynikająca z pilności i ograniczonej dostępności. Twierdzenie , że Amazon natychmi Amazon 20 stanowisk”, ma na celu powstrzymanie Cię przed zbyt długim zastanawianiem się nad tą ofertą – Amazon to bardzo popularna taktyka stosowana przez wszystkich oszustów. W Amazon legalnej Amazon może wyznaczać windows aplikacji, ale nie wywiera presji na nieznajomych za pośrednictwem wiadomości tekstowych, aby ci zajęli ograniczoną liczbę tajemniczych stanowisk.
- Komunikacja poza oficjalnymi kanałami i prawdopodobne przeniesienie rozmowy na WhatsApp/Telegram.
Doniesienia o podobnych oszustwach rekrutacyjnych Amazonwskazują, że po pierwszej odpowiedzi oszuści zazwyczaj przenoszą ofiarę na WhatsApp, Telegram lub kontrolowany przez nich „portal pracy” działający w przeglądarce. Tam „Sophia z Amazon(lub jakakolwiek inna używana nazwa) może nawiązać kontakt z ofiarą i poprowadzić ją przez coraz bardziej ryzykowne etapy.
Ryzyko jest jednak realne
Nawet jeśli zauważysz niektóre z tych niepokojących sygnałów, łatwo ulec pokusie, by pomyśleć, że wystarczy „po prostu poczekać, co powiedzą”. W przypadku tego typu oszustw istnieje kilka scenariuszy, w których sytuacja może przybrać bardzo niekorzystny obrót.
- Płatności z góry i straty związane z platformami z zleceniami. W wielu oszustwach związanych z platformami z zleceniami ofiarom mówi się, że po wykonaniu drobnych zadań na ich portfelu internetowym pojawią się niewielkie zyski. Wkrótce jednak prosi się je o wpłacenie własnych pieniędzy, aby odblokować poziomy oferujące wyższe wynagrodzenie. Platforma, która może twierdzić, że jest powiązana z narzędziami dla sprzedawców Amazon, blokuje następnie wypłaty lub znika, gdy wystarczająca liczba ofiar wpłaci środki.
- Identity i przejęcie kontroli nad kontem. Fałszywy rekruter może poprosić o podanie poufnych danych osobowych w ramach procesu rekrutacji: imienia i nazwiska, adresu, daty urodzenia, skanów dokumentów tożsamości, danych bankowych, a nawet selfie z dowodem osobistym. Dane te mogą zostać wykorzystane bezpośrednio lub odsprzedane, co pozwoli przestępcom na otwieranie kont, ubieganie się o kredyty lub ominięcie kontroli tożsamości w innych miejscach.
- Udział w oszustwach typu „money mule” lub „parcel mule”. Niektóre fałszywe oferty pracy powiązane z markami takimi jak Amazon się oszustwami polegającymi na ponownej wysyłce towarów lub przekazywaniu paczek („parcel mule”) – są to zadania polegające na odbieraniu przesyłek i ich dalszym przekazywaniu, często zakupionych przy użyciu skradzionych kart. Inne to oszustwa typu „payment mule”, w których „pracownik” otrzymuje środki na swoje konto bankowe lub portfel kryptowalutowy, a następnie przekazuje je dalej. W obu przypadkach możesz przyczynić się do prania skradzionych towarów lub środków, co wiąże się z potencjalnymi konsekwencjami prawnymi.
- Złośliwe oprogramowanie lub linki phishingowe podszywające się pod Amazon . Oszust podający się za Amazon może wysyłać linki do fałszywych stron logowania, rzekomych „paneliAmazon ” lub plików APK rzekomo będących Amazon . Mogą one doprowadzić do kradzieży Amazon lub zainstalowania złośliwego oprogramowania, narażając na niebezpieczeństwo nie tylko Amazon , ale także inne konta, na których używane jest to samo hasło.
- Presja psychologiczna i manipulacja oparta na kosztach utopionych. Gdy już poświęcisz czas, udostępnisz dane lub dokonasz niewielkiej wpłaty, oszuści wykorzystują twoją niechęć do rezygnacji z dotychczasowych nakładów i wywierają presję, byś wysłał „jeszcze jedną” wpłatę w celu odblokowania wynagrodzenia lub uniknięcia utraty dotychczasowych postępów. Ofiary oszustw związanych z zadaniami zgłaszały straty rzędu tysięcy dolarów, ponieważ nieustannie próbowały wykonać ostatnie zadanie, które miało odblokować wszystkie należne im środki.
Jak zachować bezpieczeństwo
Jeśli ktoś, kto twierdzi, że jest z Amazon— lub innej firmy — nagle zaproponuje Ci przez SMS-a niezwykle łatwą pracę, potraktuj to jako sygnał ostrzegawczy, a nie okazję. Zawsze sprawdzaj informacje bezpośrednio u samej firmy, korzystaj z zaufanych portali z ofertami pracy i powstrzymaj się przed pokusą, by po prostu sprawdzić, co się stanie, gdy nieznajomy obiecuje duże pieniądze za niemal żadną pracę.
Gdy już znasz sygnały ostrzegawcze, łatwiej jest uchronić się przed oszustwami związanymi z zleceniami.
- Nie odpowiadaj na niechciane oferty pracy przesyłane w wiadomościach tekstowych lub za pośrednictwem komunikatorów
- Nigdy nie płacisz, żeby otrzymać zapłatę
- Należy zweryfikować wiarygodność pracodawcy za pośrednictwem oficjalnych kanałów
- Nie ufaj nikomu, kto oferuje ci pieniądze za cośnielegalnego, na przykład za wystawianie ocen lub polubieńw sieci
Warto również pamiętać, że uczciwi pracodawcy nie wymagają od pracowników opłacania za możliwość podjęcia pracy. Podobnie jak w przypadku większości oszustw – jeśli coś brzmi zbyt dobrze, by mogło być prawdziwe, to prawdopodobnie tak właśnie jest. Jeśli natrafisz na oszustwo związane z zleceniami, zgłoś je do Federalnej Komisji Handlu (FTC) nastronie ReportFraud.ftc.gov.
Coś wydaje się nie tak? Sprawdź to przed kliknięciem.
Malwarebytes Guardpozwala błyskawicznie analizować podejrzane linki, teksty i zrzuty ekranu.
Dostępne w ramachMalwarebytes Premium na wszystkie Twoje urządzenia oraz wMalwarebytes na iOS Android.
