La IA puede ayudarte a enviar más solicitudes de empleo. Pero si pierdes la cuenta de dónde has enviado tu solicitud, un mensaje de un reclutador falso puede parecer la respuesta que estabas esperando.
Buscar trabajo puede ser como gritar en el vacío. Envías solicitudes, reescribes cartas de presentación y esperas respuestas que quizás nunca lleguen. Entonces, recibes un mensaje: alguien quiere hablar contigo sobre un puesto de trabajo.
Pero, ¿era uno de los trabajos a los que te postulaste? Es difícil llevar la cuenta cuando has enviado muchas solicitudes.
Dos informes ponen de manifiesto una incómoda coincidencia. La BBC describe cómo quienes buscan empleo utilizan la IA para postularse a un gran número de puestos, una estrategia conocida como «enviar solicitudes al azar». Por su parte, una investigación publicada por The Independent sugiere que muchos jóvenes reciben ofertas de trabajo no solicitadas y les preocupa que ignorarlas pueda significar perder una oportunidad real.
Ninguno de los informes demuestra que las solicitudes masivas provoquen que la gente caiga en estafas de reclutamiento. Sin embargo, en conjunto, plantean una pregunta importante sobre seguridad: cuando esperas respuestas de prácticamente todas partes, ¿cómo reconoces un mensaje de alguien con quien nunca te has puesto en contacto?
Las estafas
Las estafas de ofertas de trabajo se presentan de diversas formas. Hemos hablado de aplicaciones de entrevistas falsas que son software espía , invitaciones a entrevistas de Calendly que roban credenciales de redes sociales , supuestos trabajos de experto en paquetería , estafas de pago por adelantado , estafas de tareas y reclutadores que roban credenciales de Google .
Lamentablemente, existen muchos más. Estos ejemplos ilustran algunos de los riesgos de un método de reclutamiento fraudulento: fraude financiero, instalación de software malicioso y robo de cuentas.
¿Estafa o legítimo? Scam Guard lo sabe.
Un mensaje anónimo enviado a Scam Guard , que parece afirmar falsamente provenir de la empresa de marketing legítima del Reino Unido The Goat Agency, mostraba indicios de una posible estafa de tareas:
¡Hola! Soy un representante del equipo de RRHH de goatagency. Hemos revisado tu CV y creemos que podrías encajar perfectamente en una oportunidad de trabajo remoto online que estamos ofreciendo. Se trata de un puesto flexible, a tiempo parcial o completo, con responsabilidades centradas en ayudar a los comerciantes mediante reseñas de productos. El trabajo es sencillo y te proporcionaremos formación completa para que puedas empezar rápidamente. Trabaja solo entre 60 y 90 minutos al día. Los ingresos diarios oscilan entre 500 y 1000 libras, según tu disponibilidad. Trabaja cuando quieras y desde donde quieras. Si te interesa unirte a nosotros, contáctanos por WhatsApp.
Pero los estafadores ni siquiera necesitan ofrecer un sueldo de ensueño. Casi la mitad de los jóvenes británicos de entre 18 y 24 años encuestados en un estudio encargado por Virgin Media O2 afirmaron haber recibido mensajes ofreciéndoles trabajos para los que nunca habían solicitado. Sin la evidente señal de alerta de una promesa de "dinero fácil", un mensaje fraudulento puede parecer aún más un contacto legítimo de una agencia de contratación.
El acercamiento también puede comenzar con una llamada telefónica. El periódico The Independent informa sobre alertas acerca de llamadas automatizadas que solicitan a los destinatarios que agreguen un número a WhatsApp, a veces en relación con supuestos trabajos a tiempo parcial.
Otras tácticas utilizan el nombre de un empleador conocido para que las solicitudes parezcan creíbles. Anteriormente informamos sobre ofertas de empleo fraudulentas que imitan a empresas reales y solicitan información personal o dinero a los candidatos, incluyendo supuestos pagos por equipos de oficina.
Cómo mantenerse a salvo
Una regla sencilla puede evitar muchos problemas: guarda las solicitudes y verifica a cualquier persona que te contacte para ofrecerte un trabajo. No es necesario descartar las solicitudes con ayuda de IA ni asumir que todos los reclutadores son falsos, pero una oportunidad plausible aún necesita ser verificada.
- Mantén un registro sencillo de tus solicitudes. Anota el empleador, el puesto, la fecha de solicitud y la publicación original para que puedas consultarlo cuando alguien se ponga en contacto contigo.
- Verifica de forma independiente tanto la vacante como al reclutador. Busca la página web de la empresa y utiliza la información de contacto publicada. El hecho de que exista una vacante real no garantiza que la persona que te contacte represente a la empresa.
- Un logotipo conocido no prueba nada. Los estafadores imitan a empresas legítimas y pueden usar datos de empleados reales para respaldar la suplantación de identidad.
- Nunca pagues para desbloquear tus ganancias. Que te pidan que deposites dinero antes de poder retirar supuestas comisiones es una clara señal de estafa.
- Piénsalo dos veces antes de compartir información confidencial, instalar software o iniciar sesión a través de un enlace de reclutamiento. Verifica primero la procedencia del mensaje, sobre todo si llega de forma inesperada.
- Habilita la autenticación multifactor en tus cuentas importantes para que sea más difícil que alguien se apodere de ellas, incluso si roba tu contraseña.
- Utilice una protección antimalware actualizada con análisis en tiempo real para ayudar a detectar y bloquear descargas maliciosas.
El registro de solicitudes puede ayudarte a comprobar si un mensaje está relacionado con un puesto al que te postulaste. Incluso si lo está, verifica quién te contacta antes de compartir información o dar el siguiente paso.
Desde denunciar las amenazas hasta eliminarlas.
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